Une nouvelle avancée vient d’être enregistrée dans le processus de réforme de la politique salariale des agents publics de l’État. Après deux jours d’intenses travaux, la commission paritaire Gouvernement–Banc syndical a abouti, dimanche 8 novembre dernier, à la signature d’un protocole d’accord entre les deux parties. Une étape importante qui marque la concrétisation des échanges engagés autour de l’amélioration des conditions de rémunération des fonctionnaires.
Fruit de discussions approfondies, de travaux d’harmonisation et d’un dialogue social constructif, cet accord traduit la volonté commune du gouvernement et des représentants syndicaux de faire évoluer le système de rémunération dans l’administration publique. Le document, qui sera prochainement soumis au Conseil des ministres pour adoption, ambitionne de mettre en place une politique salariale plus juste, équitable et cohérente, au bénéfice de l’ensemble des agents publics de l’État.
À l’ouverture de ces assises, vendredi dernier, le Vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, avait tenu à rappeler aux participants la portée et les enjeux de ces travaux. Il avait notamment insisté sur le fait que cette commission ne devait pas être considérée comme une reprise des discussions antérieures, mais plutôt comme une occasion de consolider les acquis et de réaffirmer les engagements pris.
« La commission paritaire qui s’ouvre ce matin n’est ni un recommencement ni une renégociation de ce qui a été acquis ; elle est un moment de réappropriation, de rappel des grands principes que nous avons adoptés, un moment où chacun ici se ressaisit de l’ambition commune pour en devenir le défenseur et l’ambassadeur », avait-il déclaré.
Pour le patron de l’administration publique, les discussions engagées s’inscrivent dans la continuité d’un processus auquel les partenaires sociaux ont déjà activement contribué. Il avait ainsi rappelé aux syndicalistes qu’ils ne se trouvaient pas face à un nouveau chantier, mais qu’ils étaient appelés à poursuivre un travail collectif déjà amorcé avec le gouvernement.
« Vous venez de retrouver un chantier que vous connaissez parce que vous l’avez bâti avec nous, un chantier dans lequel vous êtes ouvriers côte à côte avec le gouvernement », avait souligné le VPM de la Fonction publique.
Dans la même perspective, Jean-Pierre Lihau avait invité les participants à faire preuve de responsabilité et à privilégier des propositions guidées par l’intérêt général. Il les avait exhortés à garder à l’esprit les attentes des centaines de milliers d’agents publics concernés par cette réforme, dont les espoirs reposent notamment sur l’instauration d’un système de rémunération plus équitable.
« Faites-le à l’esprit et au visage des centaines de milliers d’agents qui comptent sur vous, qui comptent sur nous », avait-il lancé à leur intention.
La signature de ce protocole d’accord entre le gouvernement et le banc syndical constitue ainsi un pas supplémentaire vers la concrétisation de la vision du président de la République, Félix Tshisekedi, en matière de réforme de l’administration publique. Elle ouvre une nouvelle perspective pour l’instauration d’une politique salariale fondée sur davantage d’équité et de justice sociale, au profit des agents publics, sur toute l’étendue du territoire national.
E.N